育休

産後パパ育休制度とは、2022年の育児介護休業法の改正によって創設された休業制度で、自分の子の出生後8週間以内に取得することができる休業のことです。
今回は2022年10月1日から利用することができる「産後パパ育休」の制度について詳しくご説明いたします。