パワハラ

v2022年は1月の健康保険法にはじまり、育児介護休業法を筆頭としていくつかの法律の法改正が予定されています。
就業規則の変更を伴うものもありますので、ぜひ情報をキャッチアップして自社の制度整備などにお役立てください