経団連ルール 廃止！2021年卒就活はどうなる？

 

経団連ルール 廃止！？2021年卒の就活はどうなる？？

 

昨年10月、経団連が発表した『就活ルール廃止』発言。

突然のことで、驚いた学生も多いのではないでしょうか。
 

 

わたしたちの就職活動はどうなるの？？((+_+))

と不安になっている方！

 
 

この記事では、

この発言によって、2021年卒の就活がどのようなスケジュールとなるのかを解説します！
 

就活を始める前に、ぜひチェックしてくださいね。
 
 

経団連「就活ルールを廃止します！」

 
2018年10月、経団連より

「2021年度以降に入社する学生を対象とする採用選考に関する指針（就活ルール）を廃止する」

との発表がありました。
 

いわゆる「経団連ルール廃止」です。
 
 

 
これまでは、経団連が主体となり、採用に関するスケジュールを定めていました。
 

直近の2020年卒の学生の採用活動では、

というスケジュールで採用活動が行われていてました。
 

しかし、優秀な学生を早めに確保したい！という企業が早めに選考を始めるなど、ルールは形骸化。

そんな中、冒頭の発表により、2021年卒以降の就職活動において経団連はルールを定めないことを決定したのです！
 
 

経団連ルール廃止は賛否両論！？

 
経団連ルールが廃止されることで、企業も時期にとらわれずに採用活動をすることができ、人材確保がしやすくなるという歓迎の声がある一方、

スケジュールが立てにくくなることで混乱を招いたり、就活の早期化・長期化に拍車がかかり、企業・学生共に負担が増えるといった懸念の声もあがりました。
 

 
 

そこで、2021年卒以降の就活においてルール作りを主導することになったのが、『政府』です！
 

「現時点においては、急激なルールの変更は学生に混乱を生じさせる恐れがある」とし、政府が就活ルールを策定することとなったのです。
 

そして、結果的に政府が出した「就活ルール」は

「当面は現状維持」！

ということで、就活スケジュールは現行のままに。
 
 

つまり、昨年度と同様に、

となりました！
 

（出所：内閣官房HP）
 
 

スケジュール不変！けれどアンテナは高く張っておこう！

 
経団連がルールを廃止したことにより、新たに政府がルールを策定し、結果的にはスケジュールは変わらず、昨年の先輩就活生の動きを参考にできることが分かりました。
 

ただし、政府がルールを出したからといって何か罰則があるわけではなく、あくまでも各社への「要請」です。
 

近年は通年採用や採用に直結するインターンシップを実施する企業も増えてきています。
 
 

大切なのは、積極的に情報収集し、自分の目指したい業界や入りたい会社がどのようなスケジュールで採用活動をしているかを把握することです！
 

 

もちろん、「まだ志望業界が絞れてない」という2021年卒の学生さんも多いと思います。
 

選択するためには、
まずは選択肢を増やすことから始めましょう！
 

先輩に話を聞いたり、いろんなキャリアに関するイベントに参加したり、積極的に動いてみてください。
 
 
 

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