10月上旬、東三河の多くの企業で2018年卒の学生の「内定式」が開催されました。
同期として同じ会社で働く仲間と顔を合わせ、社長や先輩社員の方々の激励を受け、これから始まる“社会人”としての未来が、ますます希望に満ち溢れたものになったことと思います。
時を同じくして、2019年卒の学生のみなさんの就職活動が静かにスタートしました。
『えっ、就活解禁は2018年3月でしょ？』
と後回しにしていると、来年の今頃に後悔しちゃうかもしれませんよ？？
今回の記事では、2019年卒就活のスケジュールを確認し、今できることを考えてみましょう！
目次
2019年卒就活のスケジュールはこうなる！
就活スケジュールは昨年と変わらず
2019年卒の学生の就活スケジュールは、2017年卒・2018年卒の先輩と同じです。
2019年3月1日0時に、マイナビやリクナビといった大手就活情報サイトをはじめ、東三河地区の就活サイトもオープンし、プレエントリーや企業説明会などが解禁となります。
そして、面接は６月からスタートし、内々定が出始めます。
先輩の『反省』に耳を傾けてみよう！
2017年卒・2018年卒の先輩たちと同じ就活スケジュールなのであれば、実際に就活を経験した先輩たちの声を聞かない手はありません。
就活中に先輩たちが感じた『反省』を活かして、2019年卒就活の作戦を立てましょう！
① 解禁される３月からやればいい、と思い込んでた！
「『就活は、解禁される３月までは何もしなくていい』、と思っていました。
けれど実際は、３月時点で周りの友達はみんなセミナーやインターンシップなどの参加経験があって、とても焦りました。」
このように、動き出しの時期について『反省』する声がよく聞こえてきます。
注意するポイントは、上の図の就活スケジュールはあくまでも経団連による指針で示された“選考活動”のスケジュールであり、「選考に影響しない」「不特定多数向け」の“広報活動”については認められているということです。
2018年卒の就活でも、採用に直結しない企業説明会やセミナーは２月以前からスタートしているところが過半数でした！
（出所：2018年卒マイナビ企業新卒採用予定調査）
また、2017年4月に経団連は、これまで「５日間以上」としていたインターンシップ（職業体験）について、「１日だけ」の開催もOKと指針を改定しています。
そのため、2019年卒就活はこれまで以上にインターンシップが豊富になることが予想されます！
以上のように、「就活解禁＝３月」といっても、実際は企業説明会やインターンシップなどはもっと早い時期から動き出します。
先輩と同じ『反省』をすることにならないよう、今から動き出しましょう！
② ３月以降はあっという間…。結局、「何がやりたいか」が分からないまま。
「３月以降は、会社説明会・エントリーシートの作成・面接の準備などであっという間に時間が過ぎてしまいました。
じっくりと自分が『やりたいこと』を考える時間がとれず、“とりあえず知っている企業”ばかりにエントリーする結果、なかなか内々定がもらえませんでした。」
３月以降は一気に就活イベントやエントリーシートなどの提出物が増えるので、自分の将来についてゆっくり考えたり、業界や企業について詳しく調べたりする時間はあまり取れません。
そのため、
「その会社では、自分のやりたいことができるか？」
「自分の能力が活かせるか？」
という大切な視点が抜け落ち、“とりあえず知っている企業”ばかりにエントリーしてしまうことになります。
このような『自己分析不足』や『業界・企業研究不足』は、仮に内々定がもらえたとしても、ミスマッチに繋がる原因となります。
「自己分析」や「業界・企業研究」にじっくりと時間を費やすことができるのは、本格的に就活がスタートとなる３月まで！
モヤモヤした気持ちのまま選考開始にならないよう、今から準備を始めましょう！
①と②に共通して言えることは？
就活に、はっきりとした“スタート”はありません。
「今、はじめよう」
と思ったときが、スタートなのです！
でも、、、
どうやって始めたらいいんだろう・・・？？？
と、お困りの学生のみなさんに、とっておきの情報です！！
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という学生！
「この地域に、どんな会社があるか知りたい！」
という学生！
友達を誘って、ぜひみなさんでお越しください。
もちろん、
「就活はまだまだ先！」
という、大学１・２年生や、高校生以下も大歓迎！
「子どもの就活が始まるけど、親として就活について知っておきたい。」
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